… tramite l' attribuzione di carichi di lavoro gravosi ed insostenibili. Per quanto riguarda il mobbing, osserva il Giudice come, secondo consolidata interpretazione della giurisprudenza di legittimità…...
…protette. Puntualizza che si tratta di soluzione mai prospettata dall' azienda. Il comma 3 dello stesso art. 2103 c.c. prevede che, ove necessario, l' attribuzione delle nuove mansioni sia accompagnat…...
…nziamento dovuto a ragioni di genere, vale a dire basate sul sesso, su ragioni politiche, religiose, razziali, etniche, nazionali, di orientamento sessuale, di handicap e di affiliazione sindacale. Ap…...
